行政助理工作总结（模板22篇）,行政助理工作总结范文
行政助理的工作内容及职责？
协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 考核和指导行政部工作 协助承办公司相关法律事务； 参与公司经营事务的管理和执行工作； 会务安排。
行政助理工作内容？
协助行政经理完成部门行政工作和日常事务，协助审核相关规定制度。
在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。
拓展资料
行政助理的平均工资处于白领收入的较低水平，平均月薪在1500元至6000元之间。一般行政助理的工资在2000元到2000元之间浮动，根据职位所在地和单位性质的不同而有所不同。一般来说，北京、上海等东部发达地区大城市的行政助理工资在2500元以上，而中西部欠发达省份的行政助理工资则略低，1700多元甚至不足1000元。从单位属性和具体分工来看，大型国企和外资企业的工资水平比较高，在4000元左右，还有额外的福利补贴。
行政助理主要是协助行政经理开展工作，工作内容较多元化，但较基础。1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理3、各项规章制度监督与执行4、参与公司绩效管理、考勤等工作5、奖惩办法的执行6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务7、负责公司快件及传真的收发及传递8、参与公司行政、采购事务管理9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作11、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作12、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等13、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
行政助理工作存在的不足有哪些？
行政工作人员不足不一定是人不够，可能还存在工作效率没有得到优化。 如果是公司，可以给行政人员进行岗位评估，从标准动作要求所核定的劳动量再乘以百分之七十为标准工作量。很多公司六十都没有达到，还整天喊累，其实，要想行政人员效率发挥到最大，可以考虑购买EAP服务，EAP可以让员工心理处于最佳状态，工作效率提高了，疲劳感反而下降。
行政助理相当于什么职位？
行政助理如同是兢兢业业的管家，其属于一个宽泛性职位，其或可细化为多个不同职位，企业资料员、复印室管理员、前台接待等均可归入行政助理行列。
它必须将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。尽管工作相对繁琐，其较低的门槛无疑是想从事行政管理工作的求职者的普遍选择，其通过在此职位上的锻炼培养，有望在了解企业运营流程、积累丰富工作经验、建立相应人脉网络的基础上，获得更为广阔的发展空间。
行政助理有前途吗？
单独说职业的话，肯定每个职业都有一定的前途的，主要是还要看你在哪个单位，哪个部门？所以要具体情况具体分析。
如果是一些小公司的行政助理，那更偏向于打杂倾向，能学到的东西并不多，无非就是打打表格处理一下报表，订一下机票，收收快递。这种类型的工作对个人成长并不是特别好，但是如果对于学历不高，入职经验较少的人，可以作为临时过渡使用，可以通过本职业了解公司的运营模式，管理制度行政制度或者财务方向的一些知识。慢慢积累经验，像hr或者行政管理岗转型，不过总的来说还是比较困难的。
如果是一些大型公司，上市公司（排除掉保险公司，纯销售公司），那么行政助理可以让你学到很多东西，尤其是大型公司的管理方式，行政制度都能让你有一个很好的职场意识，而且在一个好的平台，你所学到的东西能提高你的眼界，跳槽也能有一个好看的履历。
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