我和老板的那些事第七关怎么打,我和老板的那些事攻略25
做错了事情怎么和领导说比较好？
1、态度诚恳领导观察和考察下属的时候，往往态度和能力并重，简单表明说自己的错误的语言需要过多，简单明了，甚至一两句话就可以。
一来避免加重自己错误的色彩，二来领导也不愿意听，说多了领导甚至认为是有意狡辩。
认真总结过失的原因，对后面的工作做好计划，用好的成绩向领导表示自己的素养和能力。
首先，你要果断的暂停一切影响事态向恶性发展的事情，把损失降低到最低限度，然后等待上级领导的支援！
接着，你要及时的，如实的，详细的，向领导汇报你那里所发生的情况！
事情已经发生，不要逃避责任，事情过后要及时的总结经验教训！
你要虚心的听从领导的批评！
要大胆的想，大胆的干，发展才是硬道理！

一、承认错误，态度端正。
员工犯错，勇敢承认错误是必须，不能推卸责任，要自己分析自己的错误，哪里没有做好，让领导知道失误的原因，同时要向领导道歉，态度要诚恳。
二、沟通创造良好的氛围。
当领导非常生气的时候，不要顶撞领导，也不能和他争论，不管对方说的话好不好听，都要认真的、有耐心的听完。
三、要弥补错误。
领导并不想一个劲的听道歉，还需要知道解决的方案。
在职场上，不管因什么原因，做错了事情，特别是形成了消极后果的，一定要及时向组织、向领导进行汇报！怎么说比较好啊？
没有硬性要求，只要把发生事情的原因，过程，造成的后果，如实给领导汇报就可以了！至于说怎么善后处理，由领导和组织上决定！
我觉得直接承认比较好，不要去遮遮掩掩的，自己的事情要敢于承担。承认错误，吸取经验，以后多注意就是了。谁也不是神，难免犯错误，但是态度一定端正。及时认错，尽快改正，承担后果。
没事，不要太紧张了。态度要真诚，认真分析出原因，一定要深刻反省。
做错了事怎么和老板说？
1、领导让你解释“哦”，其意表达了对于你工作态度的否定，且对于你工作能力的质疑。
2、诚恳而明确的承认自己的错误，适当讲出犯错误的原因，但原因不是借口；明确自己今后的工作状态
3、如你的“诚恳”被接受，今后要确保自己的言行一致；
4、如果你的“解释”没被接受，只能说明对方的态度和做事情规则，也不用留恋这个无法接受错误的地方。接受教训，谨记于心，潇洒离开，因为去留不是你可以决定的.......
临时有事想走应该跟上司说一声么？
如果说你临时有事想做，当然是应该跟上次说一声的，因为你在正常工作的情况下是不可以随便离开的。所以即使是你有事要离开你肯定是要跟上次说的，是要让他同意让他知道这件事情的，这也是一个礼貌的问题，如果你不离开别人可能就以为你是矿工，是因为你故意不上班的。
你有没有跟女上司一起出差的经历呢？发生了什么让你难忘的事？
谢邀！
我感觉你在开车，但是我又没有证据
先来说说我的经历吧
很久之前有过，以前那个女领导，就是个铁娘子，做事雷厉风行、说一不二，出去出差十天半月那是常事，根本就不怕别人胡扯瞎议；她平常一身正气，别人根本不敢滥说乱讲
在各个行业，男女二人出差，也没什么好奇怪的，说不定去办的那件事，只有那位男士去才能办呢；如果女领导真想和男同事发生点什么，她机会多的是，还以出差这么蹩脚的理由去招风吗
根据这些年的经验来看，在职场之中，不论是上级喜欢下级，还是下级喜欢上级，往往都不会有好的结果
最后，来个段子轻松下：
最近经常出差，累啊！女上司挺关心我的，问我想吃宵夜不？她说给我叫外卖；我一边忙，一边抱怨：‘夜宵就不用了，你让我睡一觉就可以了’；女上司说了句讨厌，红着脸走开了
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上班累了怎么和老板请假休息？
上班累了我想请假休息一下，请老板批准。近段时间因为工作一直都很忙，压力也很大，睡眠不好，身体有些吃不消，感觉很疲惫，想休息一段时间好好调整一下自己，出去散散心，充个电，回来以后又可以精力充沛的上班了，这样对老板对我自己也是最好的安排。
怎样给领导发信息请教问题？
一定要用一种委婉的语气，不要让自己显示的过于强硬，因为只有这样，才能让自己达成这件事情，你可以这样发，尊敬的领导您好，非常感谢您百忙之中看到我的短信，我觉得一切都是我内心对你的一些崇拜之情，我有一些事情让自己无法解决了，我希望能够得到您的一些帮助，非常感谢领导。
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