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国网集体工和直签工？
直签就是劳务派遣,签的也是劳务派遣合同,也就是俗称的临时工,和统考是有很大区别的,通过考试进入国家电网工作的才是正式员工,所以作为应届生的话,还是建议直接参加国网考试。
直签是用工合同与你所在单位签，这种性质属于社会化用工，工资医社保公积金什么的肯定不能和全民集体编制的正式工没法比，其它的福利比如逢年过节发的东西该有都会有
电网直签就是正式工。企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。
直签工即正式员工。一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
正式直签靠谱么？
国家电网公司是会有直签招聘的员工，是为了补充正式编制人员工作的不足。因为国家电网公司因为有人员编制的限制，每个供电公司是由省公司下发编制，给多少编制就有多少正式职工，但由于近年来工作量的增加及人员编制的不足，正式工很难完成相应工作，于是就会通过直签的方式招聘一些员工。
所谓直签就是直接和国家电网公司直接建立劳动关系，虽然没有编制，但也属于正式职工，只是强调用工形式的不同。它是区别于劳务派遣的，可以这样说，直签比有编制的人员少了人力资源库的管理，但比劳务派遣工正式很多。
其实直签的员工在工资待遇、五险一金的缴纳、节假日福利、包括疗养等是完全一致的，如果你只关注收入可以放心签订，但直签毕竟绕过一些环节，直签的人员是没有职位上升机会的，因为这种用工形式并不在国网ERP系统里，所以在签订合同前还要考虑一下。具体要看哪些行业哦。
希望我的回答对您能有所帮助呦！
正式直签靠谱多的。一般和国企直签的靠谱一些,如果是和劳务公司签的,大部分是是派遣,这个通过其他渠道也可以面试进去，不一定要通过直签的方式。
“直签”顾名思X是直接与雇主签约，不存在第三方的发展状况。
往往“正式直签”的员工会得到雇主更多的人情照顾（如果雇主有人情的话），例如节假日发点福利等。
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