小生活需要什么配置,小生活需要什么配置的电脑
生活区灭火器配置规范？
生活区灭火器配置要求：
1、灭火器常用的是8公斤ABC型灭火器，保护半径25米，两个以上为一个设置点，根据的实际情况和重点保护部位设置；
2、根据生活区厨房用火的实际情况，用的是柴油炉还是用液化气罐？沙池主要是用来扑救易燃可燃液体火灾的，比如沥青。如果用液化气做饭，可不配备沙池；
3、较大的可燃物仓库可配置推车式灭火器，如需配置，1至2台即可（这玩意大火靠不上去，小火它还不灵便）；
4、消防水池，必备，不少于18立方米，四千多平的场所如果是见方的，在中部配置一个水池即可，如果是狭长的，最好两端各设置一个，（各18立方米，这是扑救初期火灾用的，不是凑数的）；
5、水泵（功率大小以保证水压为准），水带（质量达到能在标准水压下不破裂，长度以能够到最远起火点）。
你个女人在家闲的无聊，做什么小生意好呢？
现在越来越多的女人选择自己做生意，自己开店当老板既不用被工作束缚还可以长长久久的赚钱，时间自由，财务自由，这是多少女性追求的生活！那么女人做什么生意好？
女人做什么生意好？可以做花卉培植与出租，国内的花卉市场异常活跃，不仅可以卖花卉，还可以租花卉，在人口集中的地区租一个20-30平方的门面，和一些租花单位签订长期合同，提供盆花和盆景服务，每隔一段时间就可以去浇水，养护！在城市繁华的阶段，选择一个不大的门面，聘请一个花土专家，根据花的特点，配制不同营养含量的有机或无机的花土，满足种花者的需要。还可以在卖花土的同时，卖一些花木。
女人做什么生意好？可以做手工制作，对于遍中国结、刺绣等可以经过一到两个月的培训熟练，每天可以收入几十元，项目单位负责回收成品。
如何丰富员工业余生活员工业余文化生活？
丰富员工文化生活，首先要他们认可这个安排且乐在其中、参与其中，而难点在于，在一个企业大家庭里每个员工的文化水平和兴趣点都是不同的，众口难调，那么可以分成几种层次的内容：
1、旅游。这个对文化水平没有要求，门槛低，任何人都可参与，且便于在旅行中增进感情；
2、拓展训练或员工运动会。也是大家都可参与，但对团队合作的要求比较高，和旅游一样，安排起来比较麻烦，不可能频率太高；
3、内部分享会、读书会或内部课程。对文化水平有一定的要求，部分分享或课程便于提高职业技能；
4、集体观影。增加共同记忆。
总的来说，丰富员工文化生活并不是一件容易的事，需要员工自身有这个意愿，只能是尽量带动他们多参与，在交流中习惯，在习惯中接纳，在接纳后喜欢。
工作之外，还有许多业务时间，与其荒废，还不如充分利用起来，让员工们能够更轻松、更快乐。
我就以我自身的经历告诉大家如何丰富员工的业余生活。
行政人事部门要收集员工的兴趣特长等信息，便于在以后的业余生活中能有所参考。
想必大家都记得在面试的时候，人事会让填一张入职表，里面有一项就是兴趣爱好和特长。这一项并不是随便要列出来的，作为公司管理者，应该把员工们的这一信息给提炼出来并整理成表格，看看有哪些兴趣爱好，并可以做成统计图以方便查看人数和比例。
如有很多人喜欢打球，就可以在需要的时候或者其他业余时间组织打篮球；喜欢唱歌的人比较多，就可以约K等等。
记住，同事不仅仅是一起做事的人，还有可能成为生活的朋友或者同一个兴趣圈子的人。
记得我创业那会儿，经常加班，整天坐在办公室，不多久身体就腰酸背痛的。好在团队的小朋友都喜欢打篮球，所以我们经常在下夜班后，到附近的大学打篮球，挥洒汗水，别提有多畅快了。
开发多种下午茶式交流沙龙
我的第二份工作是在一家医疗公司上班，做的工作是运营。当时为了活跃公司内勤的氛围，我组织了每周一次的读书会。因为每天下午我们有半个小时的下午休息时间，大家可以适当休整，我就建议把星期二的下午茶时间利用出来，举行一个沙龙，让大家分享交流近一周的阅读感悟，或者分享自己最近看到的一篇好的文章，一句有意思的话或者一个喊人的故事等等。
而针对外勤销售人员，我的安排是每周星期五下午进行销售交流会。大家可以分享自己的经验，或者在销售过程中遇到的有趣的事情。由于不是正式的工作汇报，大家都很轻松，也很愉快。
团建很重要，不能因为时间和经济的原因省掉
有的公司因为业务较忙，有的因为想节约成本，几乎从来不进行团建，这是十分不可取的行为。
团建是公司发展中不可缺少的部分，作为公司运营人员，应选择合适的时间进行户外团建，并提前做好相关规划，包括但不限于地点、时间、人群以及具体行程等等。
一次成功的团建不仅能让员工们玩得开心，更好地投入日后的工作，还能在团建的过程中，发现每个人的特质和性格，方便人事和行政在日后的工作中根据其特性安排、协调工作等。
总之，方法不一，管理人员应充分发掘业务时间，以此丰富员工的业余时间。
谢谢大家。
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